Em um mundo em rápida transformação tecnológica, como você identifica e implementa inovações que realmente agregam valor à sua área e, por consequência, à sua empresa?
R: Para inovar, é essencial antes dominar os processos e capacitar as pessoas. Meu time e eu desenhamos soluções a partir das dores trazidas pelos nossos clientes internos, considerando os investimentos e as tecnologias necessários para alcançarmos os resultados esperados.
Qual é o seu destino favorito para desconectar do dia a dia e quais experiências nesse local mais o inspiram ou recarregam suas energias?
R: Não tenho um destino favorito. Gosto de variar e viajar para lugares que ainda não conheço — nada de comprar casa na praia ou chácara no interior. O lugar que me inspira é aquele que me proporciona novidade e experiências inéditas. Adoto a filosofia de estar sempre planejando a próxima viagem.
Qual livro você considera uma leitura indispensável para líderes e por que ele impactou sua visão ou prática profissional?
R: Recomendo dois clássicos: Comece pelo Porquê, de Simon Sinek, e Os Primeiros 90 Dias, de Michael Watkins. Ambos oferecem reflexões valiosas para quem deseja desenvolver habilidades de liderança e fazer transições profissionais com mais segurança e propósito.
Se você tivesse que recomendar um filme que oferece uma lição valiosa sobre liderança ou resiliência, qual seria? Se quiser, sinta-se à vontade para descrever, resumidamente, por que ele impactou sua visão ou prática profissional.
R: A Lista de Schindler mostra a trajetória de um líder imperfeito, mas de caráter íntegro. Ele abriu mão de privilégios para tornar-se um negociador habilidoso e demonstrou empatia com um povo que não era o seu. Sua atuação foi crucial em um dos momentos mais sombrios da história.
Qual série você acha que oferece insights valiosos sobre o mundo dos negócios ou para o desenvolvimento pessoal? Se quiser, sinta-se à vontade para descrever, resumidamente, o que a torna tão relevante.
R: The Office é uma série imperdível. De forma hilária, traz reflexões sobre liderança e trabalho em equipe, além de críticas ácidas aos comportamentos disfuncionais que vemos nas organizações contemporâneas.
Quais estratégias você utiliza para garantir que suas responsabilidades profissionais não comprometam seu bem-estar pessoal e familiar?
R: O trabalho híbrido é fundamental para manter o equilíbrio entre a dedicação profissional e a vida familiar. Planejar momentos com a família durante as férias e aos finais de semana faz parte da minha rotina. A presença ativa na vida familiar contribui diretamente para minha saúde mental e não compromete meu foco profissional.